男性の育児休業 に関する時事用語クチコミ情報です。どうぞご活用ください。

男性の育児休業のクチコミ情報

男性の育児休業取得が進まないのは何故？
男性の育児休業の取得が進まないのは、おそらく制度とニーズが合っていないからでしょう。使い勝手が悪い制度だから利用がすすまないのではないでしょうか。育児休業は原則として休業開始の1ヶ月前に申し出ること、配偶者が育児休業などを取っているなど

戦いの狼煙
それ以降、各企業は、男性の育児休業取得や、社員の働き方の見直し（ワークライフバランスの推進）、短時間勤務制度やフレックスタイム制度の実施など、仕事と子育てに関する雇用環境の整備に努めています。 ただしまだ不十分。

[寸感]男性の育児休業
約8割の企業では、育児休業制度を利用した男性社員が過去3年間で1人もいない−。こんな結果が労働政策研究・研修機構が公表した「仕事と家庭の両立支援にかかわる調査」から明らかになった。 それによると、育児休業制度を導入している企業は98.6％に

男性も育児休業を
総務部長は男性の育児休業取得を推進する立場ですから、事実誤認でしたら質すべきだと思って取り上げました。 市の男性職員の育児休業について質問を取り上げようとしたのは、私が妻の出産に伴って自己流の育児休業を取得し

男性の育児休業
今日は職場でランチミーティングがありまして、テーマは「男性の育児休業」なり。現在育休中の男性が来て体験談を話してくれました。 こういう人＆家庭だ

ようやく書いた「育児休業体験記」
なんとかなる」という根拠は県が出していた方針「男性の育児休業取得を推進する」という文言であった。「推進するには環境を整えるべき」と要求した。その要求は受け容れられた。１１月の時点でＯＫが出たのである。１１月１８日に社会科の公開授業（九州

育児休業は奨励するものか
男性の育児休業取得率＊％、なんて数値目標を作る意義があるのか？ 家族のために働くことがもっと評価されていい。 まるで、育児休業を取らずに働くのは、家族を軽視しているかのような持ち上げかたはおかしい。

男性の育児休業、進むわけないでしょ
以下、新聞記事だ。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

[まとめ]2006年の性に関連付けられたあれこれ::十月から十二月
（11日）沖縄県石垣市、男女共同参画をテーマにした第6回労働組合フォーラム、「男性の歩み寄りが大切」男女共同参画社会の実現; （11日）鳥取県男女共同参画審議会、第二次県男女共同参画計画の改定案、男性の育児休業取得10％ 2011年の数値目標設定

男性の育児休業・育児参加への啓蒙になるか
ご存知の方もいると思いますが、女性の育児休業についてはそれなりに理解が示されていると思いますが、男性の育児休業については全くといっていいほど理解がされていません。男性が育児休業を取得する比率も全体の１％あるかないかというレベルで絶望的に

介護休業の利用状況
男性の育児休業の取得率が1％未満ですが、妻など家族で他に育児をする人がいれば休業を取得する必要がありません。 これは、介護のケースでも同様で、家族の助けなどで介護に対処できれば問題ないと思いますが、他に介護する人がいない場合には、

【社労士：労働関連情報】労働一般 ＞ 少子化対策・政府が「子育てパパ ...
だがそのような政府の取り組みとは裏腹に、男性の育児休業取得率は目標としている10％を達成するどころか、後退し続け0.5％。このような事態を重く見ての政府の取り組みであろうが、経営者側というより働き手である男性の意識改革がままならない状態で

男性の育児休業取得について②
今日はクリスマスですね～。 みぃと昨日からみぃの実家にお泊りしてきました。 （みぃの実家はで1時間半くらいのところにあります） 準備していたプレゼントをみんなに渡し、 今日はみんなでお買い物に行って、 先ほど帰ってきました。

男性の育児休業取得について①
みぃとあっちこっち買い物に行ってきました。 みぃのクリスマスプレゼントから、 いろんな人のプレゼント、お正月の準備まで・・・。 手に抱えきれないくらいの買い物で、 車と売り場を行ったり来たりしていました・・・。 みぃは例えばおなかウォーカー

おおよそ８割越えの会社では、育児休業制度（育児休暇）を利用した男性 ...
蓮 まあ、調査も何も男性の育児休業制度の利用者がいないというか殆どいないなんて分かりきったことだと思いますけどね。大企業ほど育児休業制度が充実してるそうですが、法律で言われてるから会社の制度として充実させてるだけで本当に男性社員に積極的

少子化対策
同会議は「長期的視点」での対策作りを掲げ、仕事と育児を両立する環境整備や、男性の育児休業などを促す政策作りを目指す。「働き方の改革」「地域・家族の再生」など四分科会を設けた。 ただ、政府が少子化対策を作るのはこの4年間で3回目。

一般事業主行動計画とは
男性の育児休業取得者や様々な要件があり、２年間の実績を見て判断されますので、今から取り組んでも、最低２年かかります。 大企業では既に水面下で認定取得に向けて動いており、４月以降このマークを目にすることになります。

男性の子育てが雑誌によって浸透するでしょうか
現在の企業のトップや管理職はいわゆる「会社に身を捧げてきた人」が中心なので、そういった人たちの意識が変わらないといくら雑誌で啓蒙しても簡単に職場環境は変わらない（男性の育児休業に関する意識が低いまま）と思いますが、どうでしょうか。

国家公務員の育休取得、男性で初の１００人超 ０４年度
男性の育児休業も気楽に取れるようになればいい。 また少子化対策の観点でいえば育児休業は無給が殆どであり、国が休業手当を補助するとか、企業に補助金をだすなど何らかの有給化を促す施策を断行すべし。１年間も無給では経済的に持たない。

くるみん
認定のための基準には、女性の育児休業取得率だけではなく男性の育児休業にも言及されてますが、基準の低さには驚きました。 ちなみに、、、男性の場合は、3年以内で１人でもいればいいらしいです。 このあたりをどうしてもう少し議論しなかったんだろう

育休取得率、女性は７割 男性なお１％未満 厚労省調査
男性の育児休業を進めよというが「いかにもお役所的な発想だ。」倒産はない、解雇もない、親方日の丸の官僚のたわごとだ。 育児休業を進めるためには社会のしくみ全体を構造改革すべしなのだ。利益なき会社は存続できないのだ。特に小規模の会社は困難

夫の育児休業取得
職場によっては女性でも大変だったりする育児休業ですが、もっとレアな男性の育児休業。 夫が取得手続きで上司と相談中だったのですが、無事とれそうです。よかった！ ところで育児休業って、母親が育児休業を取る場合でも、産後８週間なら父親も取れる

[涜] 育児もの２つ
男性の育児休業―社員のニーズ、会社のメリット. 男性の育児休業―社員のニーズ、会社のメリット. 作者: 佐藤博樹, 武石恵美子; 出版社/メーカー: 中央公論新社; 発売日: 2004/03; メディア: 新書. 「育休父さん」の成長日誌―育児休業を取った6人の男

女性の活用と支援について
ファミリー・フレンドリー企業」では、ベビーシッター費用補助や配偶者出産休暇(有給)、男性の育児休業取得推進、 育児休業中のオンライン講座、企業内託児所の設置等々。 「均等推進企業」では、総合職の女性の大幅増加、女性役員の登用、女性管理者の

女は子どもを産むキカイダー
最近、やれ「少子化を食い止めろ」だの言って、 もっとカネをつぎ込めという女性議員が多いですが、 僕はそんなことよりも、「男性の育児休業」とかの偏見をもっと減らして、 バカ親が増えないように子どもの教育セミナーとかを開いて、 産む前の対策では

厚生労働大臣には呆れる。[01/31]
男女共同参画」とか「男性の育児休業の促進」、「働く女性の出産後の職場復帰支援」、 「保育所の待機児童解消」、「出産・育児に関わる費用の助成」等、少子化対策の問題解決に携わるすべての事務が厚生労働省の所管である。そこのトップが国家をあげて

明日 取材があります
どうやら、今の時代、男性の育児休業はそれほど珍しくないようです(^^; ま、ウチの会社だけなんだろうな(^^; 「XXの常識は、世間の非常識」（XXはウチの会社）という言葉もある程だしな。ま、どういった形であれ、私が育児休業を取っていることを社会に

育児・介護雇用安定等助成金
また、保育遊具等購入費用の一部についても助成する。男性育児参加促進コース（旧男性労働者育児参加促進給付金）男性の育児休業取得を促進するなど、男性の育児参加を可能とするような職場作りに向けたモデル的な取り組みを行う事業主に、一定額を助成する。

高市 少子化大臣の少子化に関する意見公募（１月分）
一見、男性の育児休業と未婚晩婚は関係がないようですが、私の行動は彼女にとっては衝撃的だったらしく、従来の男女の役割分担について再考を促すきっかけとなったようです。 男性の育児参加 → 女性の労働支援 → 男性の経済力への要求低下 → 未婚晩婚

男性の育児休業
男性の育児休業が増えているというお話を伺いました。 男性の育児休業は、統計ではまだ１％にも満たないようですが、 急増している実感があります。 期間は短期（数日）の場合が大半ですが、 今までの社会の常識が変わろうとしているようです。

インデックス

つくばエクスプレス・他
スクランブル化・他
テポドン・他
ピュリツァー賞・他
中高一貫校・他
保護処分・他
北関大捷碑・他
地下鉄サリン事件・他
希望枠・他
政策委員会・金融政策決定会合・他
東シナ海ガス田問題・他
消費者団体訴訟制度・他
硫黄島の戦闘・他
自動化ゲート・他
量的緩和政策・他