自律的労働時間制度 に関する時事用語クチコミ情報です。どうぞご活用ください。

自律的労働時間制度のクチコミ情報

自律的労働時間制度導入で残業代１２兆円カット
自律的労働時間制度（いわゆる、ホワイトカラー・エグゼンプション）の法制化が近づいています。ホワイトカラー・エグゼンプションとは、一定条件の労働者を労働時間規制の対象から除外して会社が残業代の支払いを免れる制度です。

「ホワイトカラー・エグゼンプション」通常国会提出を見送り！だから何？
今回の国会で提出が見送られたホワイトカラー・エグゼンプションとは，自律的労働時間制度ともいわれ，ホワイトカラー労働者（主に事務に従事する人々や職種を指す言葉で，ブルーカラーと対置される）のうち，年収などが一定の要件を満たしており裁量的な

経団連・法人税と格差社会 グローバリズムとトリクルダウン効果 ...
ホワイトカラーの海外アウトソーシングの進行・日本版ホワイトカラーエグゼンプションの導入・二極化の更なる進行・最低賃金の低下※ホワイトカラーエグゼンプションとは、自律的労働時間制度とも言います。正確には、White Collar exemption＝ホワイト

「ホワイトカラー・エグゼンプション」で何が悪い！(2)
第一労働者と呼ばれるような人々は、元々サービス残業とは無縁であるし、残業代が支払われないような劣悪な労働環境の会社ならば、そもそも今現在違法であり、「自律的労働時間制度」の議論から外れている。 そしてその結果浮いた残業代は、会社の利益

ホワイトカラーエグゼンプション／自律的労働時間制度とは？
なお、厚生労働省が検討している制度を中心に「自律的労働時間制度」とも呼ばれる。 フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』－ホワイトカラーエグゼンプションより抜粋 Yahoo!投票－「自律的労働時間制度」に賛成？ 反対？

基本機能の問題
だがこれまで「自律的労働時間制度」などと呼んでいただけに、出席委員からは「聞き慣れない言葉だ」「名称が何度も変わるのはつくっている担当役人も悩んでいるからだ」など厳しい声が相次いだ。 厚労省が同制度導入に固執するのは、長時間労働の是正が

【1月30日の必読記事】立花隆：明治の「バラバラ事件」もヒットする記事DB
安倍政権は国民の理解が十分進んでいないという理由で、先ごろ、通常国会に提出する新しい労働基準法改正案の中に、自律的労働時間制度（ホワイトカラー・エグゼンプション）を導入することを見送った。ホワイトカラー・エグゼンプションについては、本

ホワイトカラーエグゼンプション
自律的労働時間制度ともいう。 現在の労働基準法では、1日の労働時間を8時間に制限し、その時間を越える労働（残業）に対しては、25％の割増賃金を支払わなければならないと使用者に義務づけている。この労働時間規制は、労働時間が仕事の成果に比例

労働時間法制～自律的労働時間制度と企画業務型裁量労働制の見直し
◆自律的労働時間制度. 2007年の通常国会提出を目指して、ぎりぎりの調整が続けられている労働時間法制の、最大の争点は「自律的労働時間制の新設」。 これは2006年12月21日に労働政策審議会・労働条件分科会に提出された厚生労働省の最終報告案では、次

労働時間と生産性と成果の「トライアングル」を考える
やいのやいの言われてつぶされた「ホワイトカラーエグゼンプション」は、当初「自律的労働時間制度」と呼んでいました。 「自律的」－－ここがポイントです。 自律性が無いところに、自律を前提にした制度をもってきても、うまくいくわけがありません。

Gov't puts overtime‐work bill on back burner日本版「ホワイトカラー ...
理解の不足. at the current stage. 現段階では. obtain 〜's understanding. ～の理解を得る. Prime Minister's Official Residence. 首相官邸. White Collar Exemption. 自律的労働時間制度. submit. 提出する（後出 put 〜 forward も同意）

「自由度の高い働き方にふさわしい制度」という名の拷問 ホワイト ...
一定の年収以上の会社員を労働時間規制の対象から外す自律的労働時間制度（ホワイトカラー・エグゼンプション）について「自由度の高い働き方にふさわしい制度」と名称を変えて導入を明記。同制度には過労による健康被害を懸念する声が強いことから、対象

ＷＣＥ(ホワイトカラー・エグゼンプション)と裁量労働制
厚生労働省が検討している制度は「自律的労働時間制度」と呼ばれる。 主に高所得のサラリーマンを対象とし、労働時間・休憩・休日・深夜業の規制(1日8時間、週40時間)の法定労働時間の規制を除外(残業代を無くす)し、労働者の健康への配慮を自主的に労使

柳沢厚労相はやる気ありまくりですよ
いる「自律的労働時間制度」の制定問題と関係する。一定の年収以上の人に は残業代を支払わなくてもいいとする制度で、労働界は「不払い残業の合法 化」と強く反発しているのが現状だ。 後者は企業の国際競争力を強める手だての一つとして、労働市場の

残業代がなくなるかも？
ホワイトカラー・エグゼンプション、日本語では「自律的労働時間制度」とか「労働時間規制除外制度」とか呼ばれるこの制度は、一定以上の年収があることなどを条件に労働時間の規制を除外し残業代を支払わないというものです。

労働時間法制～自律的労働時間制度と企画業務型裁量労働制の見直し
2007年の通常国会提出を目指して、ぎりぎりの調整が続けられている労働時間法制の、最大の争点は「自律的労働時間制の新設」。 その一方で、企画業務型裁量労働制の見直しも検討されています。 むしろ、中小企業にとって大きいのはこれかもしれません。

残業代11.6兆円が消失する？！（ニュースを斬る）
日本語では「自律的労働時間制度」と呼ばれるもので、今後の日本人の働き方を大きく左右するような新しい労働法制である。元々は米国で生まれた。 エグゼンプションとは“免除”という意味で、労働基準法で定められている1日8時間、週40時間の労働時間規制

「自律的労働時間制度（ホワイトカラー・イグゼンプション）」はどう ...
「自律的労働時間制度（ホワイトカラー・イグゼンプション）」はどうなるか？ 「自律的労働時間制度（ホワイトカラー・イグゼンプション）」が導入されるかもというニュースを見つけました。 ただでさえ、残業代がもらえずに働いているのに、

ホワイトカラーが先送りされた経緯を考える。
労働時間を自分で決める自律的労働時間制度だ。 米国のホワイトカラー・エグゼンプション（労働時間規制の除外）を参考にしており、 管理監督職以外の中堅幹部従業員に、労働時間にかかわらず、成果に見合った賃金を払うというものだ。

ホワイトカラーエグゼンプション導入見送り
新しい働き方のルールを整備するための労働契約法をつくり、それとセットで新しい自律的労働時間制度を設けるというシナリオだったわけですね。 全部ひとまとめにして葬られ、参議院選後に、議論を再開するのでしょうか？ 呑気な話ですが

ホワイトカラーエグゼンプションに関して議論
「ホワイトカラーエグゼンプション」、日本語では「自律的労働時間制度」と言います。 この制度は日本経団連の提言をきっかけにして、厚生労働省の労働政策審議会で、 労働組合、経営側と有識者の3者で議論が重ねられています。 実は、この制度の実施はは

自律的労働時間制度
いわゆる「ホワイトカラー・エグゼンプション」っぅ言葉でマスコミを賑わしているヤツについて一寸。 政府の論理は、、 「ホワイトカラー・エグゼンプション」を法制化→企業が潤い→労働者に分配される（ようにしてね！ と企業にお願いしてる!?）。

労働時間法制通常国会提出見送り
しかし審議会報告には、自律的労働時間制度について「労働者側委員から、既に柔軟な働き方を可能とする他の制度が存在すること、長時間労働となるおそれがあること等から、新たな制度の導入は認められないとの意見があった」、時間外割増率の引き上げ

自律的労働時間制度
ホワイトカラー・エグゼンプションていうらしいが、何をもってホワイトカラーなのか。日本語の名前の自律的といわれても、本人が合意してという部分を、他に行く立場が無いからという判断で妥協してしまったものまで自律的って言われても問題になるだろう

ホワイトカラーエグゼンプションは労働者派遣法の二の舞か？（前）
日本では厚生労働省が「自律的労働時間制度」という名前で今国会に提出を予定しています． wikipediaによるホワイトカラーエグゼンプションの説明. 誤解している人が多いと思いますのでまずはホワイトカラーの意味から． カラーは「襟」のカラー(collar)

残業代ゼロ法案って、いろんな言い方があるみたい
自律的労働時間制度; 自己管理型労働制. 残業代がないため年俸制に近いことからくる名称. 高度専門職年俸制. なんじゃ、この名称の多さは(^^;; しかし、どれも特徴を良く表しているけど全体を表していない感じもする。 今後、これらの特徴から、それぞれ

働く者抜きの「ホワイトカラーエグゼンプション」論議に渇！
厚生労働省が検討している制度は「自律的労働時間制度」と呼ばれるそうです。これもわかりにくいですが、労働時間に自由裁量を認めるということなら、私の前職は既にそのようになっていました。 「日経連（当時、現日本経団連 ）は、1995年 に「新時代

ホワイトカラー・エグゼンプション（自律的労働時間制度）
ホワイトカラー・エグゼンプション（自律的労働時間制度）が、経済界を中心に検討されている。 エグゼンプションとは“免除”という意味で、労働基準法で定められている1日8時間、 週40時間の労働時間規制を適用しないということ。 いつ、どのように働くか

ホワイトカラーエグゼンプション①
なお、厚生労働省が検討している制度は「自律的労働時間制度」と呼ばれる。以下、日本における状況について記載する。 背景日経連（当時、現日本経団連）は、1995年に「新時代の『日本的経営』」という報告書において将来的な雇用関係のあり方について

オテアライ ハケン 不二家
このオテアライさんのすごいところは、それでなくても偽装請負をやって人件費を極限まで削って無慈悲に労働者を働かせているのに、まだ飽き足らずに今度は正社員からも人件費を削ろうと自律的労働時間制度の法制化を画策してきました。

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