分限免職 に関する時事用語クチコミ情報です。どうぞご活用ください。

分限免職のクチコミ情報

１回目の分限免職も不適切、再採用はもっと不適切
分限免職って聞きなれない言葉だが、一般企業での解雇と同意らしいい解雇といっても職務違反等に対する処罰では無く一般的にいう人員削減によるものや長期の病気等による休職者に対するものとの事したがって犯罪歴のある者を分限免職というのも不適切で

【伝家の宝刀分限免職】公務員のリストラスタートか？－北海道歌志内市
そこで出てくるのが伝家の宝刀「分限免職」である。 要するに民間で云うリストラである。 公務員と言うと兎角リストラは無く安定していると思われがちだが、予算に応じての分限免職も地方公務員法で明確に規定されている。実際、運用しないだけなのだ。

同じ人物を２度採用、２度免職～京都市役所
この職員、１度目は水道局営業所勤務だった１９８４年に不祥事を起こし分限免職となっている。分限免職とは、職員が病気などで勤務に耐えない場合や公務員としての適性を著しく欠くような場合に、本人の意に反して任命権者がその職を解くことができる処分

倉敷市：長期休業職員を分限免職 「職務に堪えず」／岡山
倉敷市は２８日、０１～０５年度の間に２６日しか出勤していなかった男性主事（４８）を、休職期限が切れる今月末付で分限免職とすると発表した。この主事は心身症などを理由に療養休暇、有給休職、有給休暇の制度を組み合わせて休業を続けたが、基本給と

文科省が教育関連3法案の要綱原案を中教審に提示
その狙いがどこにあるかは明らかで、この間分限免職処分を受けた教職員の中には、卒入学式での「日の丸・君が代」強制に反対して処分を受けた教師も含まれる。すでに免職になった人の免許を剥奪することと免許更新制は、考え方が相反する。

倉敷の長欠職員を分限免職処分に（５年で出勤２６日）／岡山
岡山県倉敷市が２８日、０１〜０５年度に２６日しか出勤しなかった男性主事（４８）を、今月末付で分限免職処分にすることを発表した。 主事は心身症などを理由に療養休暇、有給休職、有給休暇の制度を組み合わせて休業を続けたが、基本給とボーナスの一

「パワハラ校長」を一般教諭に降格
職務への信念は認めざるを得ず、分限免職にはあたらない』と判断し、分限降任に決めたとしている。土岐さんの遺族は7日、『人の命の重みや痛みを理解することが出来ない人物が教育現場に残る処分は納得出来ない』とコメントを出した。

【社労士：社会関連情報】社会一般 ＞ 社会保険庁改革・分限処分見直し ...
分限免職に関しては、社会保険庁自らが組織移行の際に、分限免職を用いて人員対象絞り込みに望むことを示しており、与党としても、今年夏の社会保険庁改革法案には、分限免職の明文化を目指していた経緯がある。先日示された新しい社会保険庁改革案では、

名前などどうでも良いぞ保険庁
現在の社保庁職員に関しては、〈１〉非公務員となって新法人へ再就職する〈２〉厚生労働省の他部署や他省庁へ転任する――などの選択肢を示し、拒否したり、新法人で不採用となったりした職員は解雇に相当する「分限免職」もありうるとした。

「パワハラ校長」教諭に降任＝部下自殺で分限処分－千葉市教委
職務への信念は認めざるを得ず、分限免職には当たらない」と判断し、分限降任と決めた 2月7日 時事通信 -y(￣Д￣)｡oO○ えぇ～ 大の大人が 叱責により 鬱にまでなり 自殺の原因を作った・・と 市教育委員会も認めた人が 校長から降格 教諭 (。

２００７年２月２１・２２・２３日 子どもの権利ニュースＮｏ．２（１）
県教委は20日、男子生徒にわいせつ行為などを行ったとして筑紫野市の中学校に勤める男性教諭（44）を懲戒免職処分とし、生徒や同僚に暴言を繰り返すなどしたとして福岡市の県立高校の男性教諭（48）を分限免職処分にしたと発表した。いずれも20日付。

奈良市、分限免職を厳格化 過去の病欠適用外
奈良市環境清美部の中川昌史元職員（４２）＝懲戒免職＝の長期病欠問題を受け、藤原昭市長が改善策として打ち出したばかりの分限免職処分の厳格化方針が、過去の勤務実績にさかのぼっては適用されないことが２８日、分かった。市は、中川元職員のほかにも

「パワハラ校長」教諭に降任＝部下自殺で分限処分－千葉市教委
昨年12月、市教委は「校長の言動はパワーハラスメントに該当する」との見解を明らかにし、最高裁判例などを参考に処分を検討。「職務への信念は認めざるを得ず、分限免職には当たらない」と判断し、分限降任と決めた。

税金を良い様に扱う地方公務員
の納付免除手続きを被保険者本人に無断で行っていた事が明るみに出て、問題となった。だが、「懲戒免職された職員がいた」とは聞いていない！ 有印私文書偽造の疑いが濃いにも関わらずだ！ 懲戒免職が無理でも、公務員法の分限免職を厳格に履行せよ！

社会保険庁の解体・民営化に断固反対する（談話）
第４に、職員の分限免職は断じて容認できない。年金運営の組織が変更されたとしても年金業務は引き続き存在し、過去に行われた組織改編に伴う分限免職とは質が異なる。法案は法人の職員採用基準についても第三者機関で検討するとしているが、社会保険庁

図書館と司書の必要性は誰が決めるのか
司書の専門職制度を持っている数少ない自治体が、仮に図書館をなくしたとしても、職種の転換を行えばいいだけの話である。強引なことを言えば、分限免職という方向性もこれからは出てくるだろうが、一方で、そうはなかなかならない事情もある。 なぜか。

今日の気になるニュース
以前にもタクシー内で暴れて現金を奪ったなどとして分限免職されていたことがわかった。 同じ人物を２度採用し、２度とも不祥事で免職していたことになり、採用事務のずさんさが浮き彫りになった格好だ。 （毎日新聞）

京都大学
1976年5月 工学部附属超高温プラズマ研究施設をヘリオトロン核融合研究センターに改組。放射線生物研究センター設置 1977年4月 環境保全センター設置 1977年6月 評議会が竹本信弘経済学部助手の分限免職処分決定（竹本処分事件、竹本処分粉砕とも）

人事院、分限処分指針を通知（失踪は１カ月で免職、病気休職は累積３年）。
国公労連は10月6日、人事院に対し、「心身の故障」を理由とした分限免職は、対応措置を行う前提として「職員の心の健康づくりのための指針について（平成16年3月30日勤職―75）」に基づき実効ある対応を尽くした上で判断を行うことなどを申し入れた。

今日の気になったニュース
１４年間に９年休職の教諭、福岡県教委が分限免職 : 週間ニュース : 九州発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）. 福岡県教委は２０日、病気を理由に１４年間に９年４か月も休職したり、生徒らに暴言を繰り返したりした福岡市内の県立高の男性教諭（４８）を

プリオンさんへの再反論１ 民営化の意義
私はすでに図書館の正規職員なってしまっているから、なんとか命脈を保っているが、公務員制度の改革とやらで、クビ（分限免職）になる日も来るかもしれない。ただ、それでも、今までは、正規の職員だったから貯金もある（これも国家が破産すれば意味ない

１４年間に９年休職の教諭、福岡県教委が分限免職
福岡県教委は２０日、病気を理由に１４年間に９年４か月も休職したり、生徒らに暴言を繰り返したりした福岡市内の県立高の男性教諭（４８）を分限免職とした。 教職員課によると、教諭は１９９３年から２００６年までの間、精神系の病気の診断書を何度も

社保庁解体で分限処分を見直す考え 渡辺担当相が表明
官制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合として、過員を生じた場合は、本人の意思に反しても分限免職ができる規定がある。 しかし、新聞によると。人事院の運用指針には定員超過を理由とした人員削減が含まれていないため、

日本共産党の市田忠義参議院議員 偽装請負問題で総括質問
おかしな役人は、分限免職にし、公僕から立ち退いてもらいましょう. 偽装請負問題この問題は、根本的な中心犯は、地方労働局にあることが、いろいろな調査にてわかりはじめております。偽装請負を促進したのが、地方労働局、労働基準監督署であります。

今年最後のエントリー
増田都子、分限免職処分 反日キ○ガイ教師がついに解雇（分限免職処分）されました。 法隆寺東大門（国宝）に落書き 「みんな大スキ」とか書かれちゃって。この手の不届き者は死刑でいいと思う。 岐阜県中津川市 中２少女殺害事件 逮捕された高１男子の「

京都市 懲戒免職
分限免職と・諭旨免職並びに懲戒免職に大別され、職務に関するあらゆる処分の中でも最も重い処分とされている。理由は、信用失墜行為や職員にあるまじき非行・職務に対する不適格などである。 なかでも懲戒免職とは、職場内の綱紀粛正及び規律・秩序の

指導力不足教員
ほかに六人が分限免職、二人が職員へ転任と計百十一人が教職を離れている。 認定制度は、指導力不足教員の研修によって現場復帰を促す一方、現場からの「排除」という相反する二つの狙いを持っている。 文科省は「研修システムの整備も進んでおり、（認定

教師になるべき人
昨年12月、市教委は「校長の言動はパワーハラスメントに該当する」との見解を明らかにし、最高裁判例などを参考に処分を検討。「職務への信念は認めざるを得ず、分限免職には当たらない」と判断し、分限降任と決めた。 これはよくあることだろう。

パワハラ
職務への信念は認めざるを得ず、分限免職には当たらない」と判断し、分限降任と決めた。 どこにでもいるんですね、「パワハラ」を炸裂させてるヤローが。 僕のトコにもいますよ、同じ傾向の人が。 その人のせいでうつになった人だっているし。

えらそうにしてても
昨年12月、市教委は「校長の言動はパワーハラスメントに該当する」との見解を明らかにし、最高裁判例などを参考に処分を検討。「職務への信念は認めざるを得ず、分限免職には当たらない」と判断し、分限降任と決めた。 ・・・. オーイ他の教職員怒れ！

インデックス

つくばエクスプレス・他
スクランブル化・他
テポドン・他
ピュリツァー賞・他
中高一貫校・他
保護処分・他
北関大捷碑・他
地下鉄サリン事件・他
希望枠・他
政策委員会・金融政策決定会合・他
東シナ海ガス田問題・他
消費者団体訴訟制度・他
硫黄島の戦闘・他
自動化ゲート・他
量的緩和政策・他